¿COMO ACTUAMOS?

En cualquiera de estos casos, el análisis concreto de los objetivos o de las dificultades, nos darán el camino a seguir, los plazos y las formas de colaboración.

  • Si usted cree que su empresa tiene una dificultad dentro de las tres áreas que hemos descrito o simplemente si tiene curiosidad en saber como podemos ayudarle en mejorar sus beneficios de una forma seria y rigurosa, sólo tiene que autorizarnos a celebrar una primera entrevista con alguno de nuestros socios fundadores.
  • Siempre pedimos que la entrevista pueda celebrarse con uno o varios cargos Directivos de su Empresa, con capacidad de decisión. Eso favorece mucho los trabajos posteriores y es una buena forma de conocernos entre quienes tendremos la responsabilidad directa de la consecución de los objetivos fijados.
  • En esta reunión deberá establecerse unas bases detalladas de los objetivos o temas a crear o mejorar.  Debe crearse un briefing inicial acompañado de unas garantías de confidencialidad.
  • Hasta aquí no se generan costes.
  • Unos días después se presenta, por parte de RWR un contrabriefing, una planificación de trabajo, unas condiciones económicas y el contrato correspondiente que debe regular las relaciones Cliente – RWR y viceversa.
  • En este punto, se decide, conjuntamente, cual de los dos caminos de actuación de RWR, es el adecuado a los objetivos a conseguir: Bien actuando como consultora externa, o bien actuando como generadora de formación específica in-company. En cualquiera de estos casos, el análisis concreto de los objetivos o de las dificultades, nos darán el camino a seguir, los plazos y las formas de colaboración.
  • Aceptada la colaboración por parte del Cliente se inician los trabajos de acuerdo con el protocolo de colaboración y confidencialidad que ambas partes firman.
  • Con la aprobación de este protocolo, empieza el trabajo y se genera la facturación correspondiente de acuerdo con el contrato de colaboración.